PERSIAPAN INTERVIEW KERJA

 

Para jobseeker seringkali merasa kurang percaya diri ketika menghadapi wawancara kerja sehingga kurang maksimal dalam menjawab pertanyaan yang diberikan interviewer, salah satu pertanyaan yang sering kali diberikan adalah "ADA YANG INGIN DITANYAKAN MENGENAI KAMI (perusahaan tempat Anda melamar)?, umumnya para jobseeker mengabaikan pertanyaan tersebut karena merasa tidak terlalu penting atau kemungkinan para jobseeker belum melakukan background check sebelum melakukan wawancara sehingga para jobseeker tidak tahu menahu soal perusahaan tersebut yang penting sudah melakukan wawancara kerja padahal pertanyaan tersebut sangatlah penting karena dari pertanyaan tersebut kita tahu budaya kerja perusahaan dan juga bagaimana suatu perusahaan mengapresiasi kinerja karyawan,  dari hal tersebut dapat menjadi pertimbangan apakah Anda cocok dengan perusahaan tersebut atau tidak.

Berikut tips menjawab pertanyaan tersebut.

 

Hal hal yang perlu ditanyaakan untuk pertanyaan “ADA PERTANYAAN UNTUK KAMI?”

 

1. Kandidat seperti apa yg paling cocok mengisi posisi ini?

Biasanya interviewer akan menjabarkan kriteria yang sedang mereka butuhkan untuk mengisi posisi tersebut.

Misal, di dunia data science, membutuhkan pengetahuan atau pengalaman menggunakan pemrograman tertentu atau tidak, membutuhkan keahlian production level Code atau tidak, dll.

 

2. Tools apa yang digunakan perusahaan tersebut?

Anda perlu tahu tools yang digunakan perusahaan tersebut, karena setiap perusahaan tidak selalu menggunakan tools yang sama, untuk itu kita perlu tahu tools apa yang digunakan agar ketika sudah bergabung dengan perusahaan tersebut Anda sudah mempelajarinya dan memudahkan untuk beradaptasi dengan tools perusahaan tersebut.

 

3. Jelaskan pekerjaan yang anda lakukan sehari-hari?

Pertanyaan ini sangatlah penting, karena nantinya dari pertanyaan tersebut Anda dapat menggali lebih dalam kebiasaan atau budaya kerja di perusahaan tersebut.

Misal, perusahaan tersebut menerapkan sistem lembur berapa jam, kemudahan perijinan cuti dll.

 

4. Tantangan yang dihadapi dalam bekerja?

Tujuan pertanyaan tersebut agar Anda  memiliki persiapan dan sebagai bahan pertimbangan apakah Anda akan mampu mengatasi tantangan baru di tempat baru.

 

5. Bagaimana lingkungan kerja?

Seringkali yang menjadi salah satu faktor alasan resign dari perusahaan adalah karena lingkungan kerja yang tidak supportif baik teman kerja maupun atasan, untuk itu Anda perlu tahu sejak dini bagaimana lingkungan kerja di tempat baru.

 

6. Bagaimana assessment untuk bonus/naik pangkat?

Ini paling penting agar Anda tahu seberapa kerja keras Anda akan diapresiasi oleh perusahaan tersebut.